لجنة ترشيح رؤساء الجامعات تواصل مقابلة المرشحين لرئاسة جامعتى المنصورة وأسيوط

واصلت اللجنة المُختصة بترشيح رؤساء الجامعات الحكومية، برئاسة الدكتور منصور حسن رئيس جامعة بني سويف ورئيس اللجنة، أعمالها لاختيار المُرشحين لرئاسة جامعتي المنصورة وأسيوط، اليوم السبت الموافق ١٨ يونيو ٢٠٢٢.

وسوف تتوالى خلال الفترة القادمة، أعمال اللجنة لمقابلة المُرشحين لمنصب رؤساء جامعات (المنيا ومدينة السادات والمنوفية والأقصر) تباعًا وفقًا للجدول الزمني الخاص بذلك.

الجدير بالذكر أن اللجنة المُختصة بترشيح رؤساء الجامعات الحكومية، كانت قد بدأت أعمالها الخميس الموافق ١٦ يونيو ٢٠٢٢، بمقابلة المُرشحين لمنصب رئيس جامعة الزقازيق.

وتعقد لجنة اختيار القيادات الجامعية برئاسة الدكتور منصور حسن رئيس جامعة بني سويف، اليوم السبت، المقابلات الشخصية للمتقدمين على رئاسة جامعتي “المنصورة وأسيوط”، وذلك بمقر المجلس الأعلى للجامعات، لمناقشة المرشحين في البرامج وفقا للمعايير الاسترشادية التي وضعتها اللجنة.

ويتنافس على منصب رئيس جامعة المنصورة بحسب القائمة النهائية 5 مرشحين للمنصب وهم، الدكتور أشرف طارق حافظ نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتور شريف يوسف حلمي خاطر عميد كلية الحقوق، والدكتور أشرف ممدوح شومة عميد كلية الطب، والدكتور محمد عطية محمد بيومي نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور عبدالباسط محمد صالح أستاذ المراض الصدرية بكلية الطب.

ويتنافس على منصب رئيس جامعة أسيوط بحسب القائمة النهائية 4 مرشحين للمنصب وهم، الدكتور أحمد محمد كمال المنشاوي نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتور شحاتة غريب شلقامي نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور نوبي محمد حسن عبدالرحيم عميد كلية الهندسة، والدكتورة مها كامل غانم نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة.

وحدد قرار وزير التعليم العالي رقم 1365 لسنة 2022 بشأن إعادة تشكيل اللجان المختصة بترشيح رؤساء الجامعات وإجراءات وشروط الترشح ومعايير المفاضلة المحاور التى تعتمد عليها لجنة اختيار القيادات الجامعية بالتزامن مع بدء المقابلات الشخصية للمرشحين على رئاسة الجامعات الحكومية.

وأوضحت استمارة المعايير الاسترشادية للمفاضلة لاختيار القيادات الجامعية عدد من المعايير المطلوبة فى المتقدم وفي مقدمتها القدرات القيادية ويخصص لها 20 درجة وتضم معايير الكاريزما وحضور الشخصية والقدرة على خدمة الآخرين والقدرة على حل المشكلات والرؤية والقدرة على التغيير والتركيز على النتائج والمسئولية المجتمعية والتوازن النفسي والقدوة والعمل بروح الفريق والمرونة والتفويض والتمكين “التمكين والإنابة”.

وخصصت لجنة الإدارة المحلية 16 درجة للقدرات الإدارية والتي تضم محاور تولي مواقع إدارية أكاديمية متنوعة لسنوات طويلة والقدرة على إحداث تطور مؤسسة في إطار رئاسة الكلية أو الجامعة “حال سبق تقلده أحد هذه المناصب أو مناصب إدارية أخرى” والإدارة العامة وإدارة الوقت وتحديد الأولويات والتخطيط الاستراتيجي وإدارة الاجتماعات.